Domel d.o.o. Business Unit Laboratory Systems

Quiénes somos

El grupo de Domel combinó Tehtnica en diciembre de 2010. Tehtnica fue establecido en 1959. Domel es el único dueño los 15 años pasados. Los dueños de Domel son trabajadores en Domel. En el momento que tenemos app. 700 pequeños dueños.

Las primeras 10 centrifugadoras fueron producidas en el año 1953. El período yugoslavo Tehtnica era el único productor de las centrifugadoras del laboratorio. La marca TEHTNICA es todavía famosa en el distrito de países anteriores de Yugoslavia.

Es verdad, muchas cosas tiene cambios en los 20 años pasados. Paramos la producción de escalas y de balanzas de laboratorio. Sin embargo guardamos las ventas de los equilibrios famosos producidos por Shinko Denshi – ViBRA de Japón.

Este los días producimos los instrumentos del laboratorio: - centrifugadoras, centrifugadoras de enfriamiento, centrifugadoras de CYTO, centrifugadoras de PRP, centrifugadora de IMUNO - coctelera orbitales, sacudiendo las incubadoras, - ejes de balancín, laboratorio-rodillos, girocompás-tornados, agitador de la placa caliente, - homogeneizador con muchos diversos usos, - incubadoras de las incubadoras, del enfriamiento y de la calefacción.

OEM y ODM combinados con la producción y la sociedad a largo plazo es lo que hacemos el mejor.

Enjoy que mira una de las viejas películas. Lo ahorró y hacen viral. ¡Gracias!

Domel es el productor más confiable del OEM del europeo. Todos nuestros instrumentos tienen CE y país de origen Europa. Producimos las centrifugadoras del laboratorio, molino de bola, homogeneizador, baños del agua, incubadoras, agitador. Domel tiene ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485. Pandillas

Nuestros valores

Vision, misión, valores

Vision

Queremos hacer uno de los promotores y de los proveedores globales principales de los motores de la EC y mantener nuestra posición principal en el mercado de los motores del aspirador.

Misión

Domel es una compañía social responsable. Como un promotor y proveedor globales de soluciones avanzadas en el campo de motores eléctricos y de componentes basados en nuestras propias tecnologías innovadoras, permitimos el crecimiento y el desarrollo sostenible del grupo de Domel, de esta manera proporcionando trabajos de la calidad en el ambiente más amplio.

Domel extrae su energía creativa de su tradición industrial rica, y es uno de los productores globales más grandes de motores eléctricos y de las unidades de la succión, donde tiene una parte del 60 por ciento del mercado europeo. A través de nuestra red de oficinas representativas, Domel está presente en los mercados principales de todo el mundo. Somos un proveedor de desarrollo con una visión clara y el desarrollo interno, a través de quienes creamos tendencias y soluciones técnicas en todos los niveles de productos y de dispositivos individuales. Domel ha recibido premios numerosos de organizaciones técnicas y de consumidores independientes, nuestros laboratorios son parte de la red nacional e internacional del desarrollo, invertimos mucho en responsabilidad social y disfrutamos de la prolongada colaboración con los fabricantes en ramas de la industria numerosas.

Valores

Somos todos que crean un futuro junto que sea sostenible y viable a largo plazo. Nuestros valores nos dirigimos, que se basan en el desarrollo sostenible de la compañía y la responsabilidad social.

Creatividad y ambición

El trabajo en Domel significa un desafío profesional y personal, donde el aprendizaje constante y el desarrollo personal establecen las fundaciones para la mayor creatividad. Tomamos tiempo para pensar y los acercamientos innovadores, y animamos las nuevas ideas, recompensando los buenos. Estamos mejorando constantemente los métodos y los resultados de nuestro trabajo.

Nuestras metas son altas, pero alcanzables. Tenemos el valor de aceptar los obstáculos y los errores, de los cuales podemos aprender. Fijamos altas blancos en el nivel empresarial y en el nivel de cada individuo, en donde animamos la competencia y aspiraciones sanas hacia la educación y la promoción en el lugar de trabajo, y al mismo tiempo nos esforzamos alcanzar un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

Responsabilidad y economía

Nuestro lema es “yo hace lo que digo.” Satisfacemos siempre obligaciones y promesas.

En todas las circunstancias y actuamos siempre racional con los activos de compañía, como si ésta fuera nuestra propia propiedad, mientras que al mismo tiempo nos esforzamos obtener producciones máximas de las entradas posibles más bajas. Puesto que nos resultado-orientan, actuamos en dirección de desarrollar productos óptimos, alcanzando condiciones óptimas en el mercado, reduciendo constantemente costes, continuamente buscando para las oportunidades de negocio y la generación de beneficio.

Respecto y cooperación

Nos comportamos hacia otros pues desearíamos otros para comportarnos hacia nosotros. No permitimos actitudes irrespetuosas. La crueldad, el unscrupulousness y la vanidad no tienen ningún lugar aquí.

Somos juntos para bien o para mal, destapamos y resolvemos problemas potenciales, y también celebramos juntos. Colaboramos en las metas de determinación y satisfacientes, donde realizamos que somos una colectividad que puede alcanzar solamente estas metas con la cooperación. Por este motivo animamos el método del equipo, colaboramos activamente en equipos, animamos la diversidad del pensamiento, y subrayamos la importancia de la contribución del individuo al resultado común.

Cuidado para los clientes y los empleados

Puesto que somos conscientes que el cliente es rey, una franqueza racional a las necesidades del cliente ha sido constantemente nuestra ventaja competitiva. Tenemos un plan y blancos para trabajar con los clientes. Nuestro acercamiento a los clientes es de alta calidad y auténtico, significando que tomamos tiempo para los clientes, nosotros busca las mejores posibilidades del precio y de la calidad, somos accesibles, creamos una atmósfera agradable, y somos amistosos, confiables y flexibles.

Trabajamos para asegurar el desarrollo, la selección y el crecimiento profesional y personal de empleados, así que la gente adecuada consigue a los trabajos correctos. Nuestros trabajos permiten creatividad, traen la satisfacción interna a los empleados, no son uniformes, se remuneran apropiadamente y no perjudicial a la salud.

El pertenecer

Somos orgullosos ser gente de Domel. La lealtad del empleado es la piedra angular de la existencia y del desarrollo de nuestra compañía, puesto que significa la combinación de los sueños de la carrera y de las metas de la compañía. Nos estamos esforzando crear un sistema completo para manejar recursos humanos. Todos los empleados son conscientes que es importante identificar con las metas, los valores, la misión y la visión armonizados de la compañía.

Presencia internacional